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Die 3 Level von Angestellten
Die 3 Level von Angestellten
Die 3 Level von Angestellten
In der Arbeitswelt gibt es 3 Level von Angestellten.
Diese 3 Arten von Mitarbeitern sind in jedem Unternehmen gerne gesehen. Sie sind produktiv und tragen zum Unternehmenserfolg bei.
Destruktive und unproduktive Arten von Mitarbeiter sind natürlich auch überall präsent – betrachten wir in diesem Kontext aber nicht.
Personen auf Level 1 sind fleißig, schnell und pflichtbewusst.
Personen auf Level 2 denken mit und sind effektive Problemlöser.
Personen auf Level 3 sind Intrapreneure.
Erst auf Level 3 warten wahre Gestaltungsmöglichkeiten.
Personen auf Level 3 bestimmen nicht nur, wie ihre Aufgaben und ihr Alltag aussieht, sie haben auch die größten Chancen für einen aufregenden Berufsweg.
Wichtig ist:
Der Sprung auf Level 3 passiert nicht von allein.
Die meisten bewegen sich auf Level 1 und 2 – dort bleiben sie ihr gesamtes Berufsleben.
Intrapreneure sind sehr selten.
Die meisten, die glauben, sie sind auf Level 3, sind in Wahrheit auf Level 2.
CTO mit 31 Jahren
40 Mitarbeiter mit 26 Jahren
130.000 € Jahresgehalt mit 29 Jahren
Das sind Intrapreneure – so sieht Level 3 aus.
Ihr Wert für das Unternehmen ist so groß, dass sie schneller befördert werden, mehr Verantwortung bekommen und mehr verdienen als andere für möglich halten.
In der Arbeitswelt gibt es 3 Level von Angestellten.
Diese 3 Arten von Mitarbeitern sind in jedem Unternehmen gerne gesehen. Sie sind produktiv und tragen zum Unternehmenserfolg bei.
Destruktive und unproduktive Arten von Mitarbeiter sind natürlich auch überall präsent – betrachten wir in diesem Kontext aber nicht.
Personen auf Level 1 sind fleißig, schnell und pflichtbewusst.
Personen auf Level 2 denken mit und sind effektive Problemlöser.
Personen auf Level 3 sind Intrapreneure.
Erst auf Level 3 warten wahre Gestaltungsmöglichkeiten.
Personen auf Level 3 bestimmen nicht nur, wie ihre Aufgaben und ihr Alltag aussieht, sie haben auch die größten Chancen für einen aufregenden Berufsweg.
Wichtig ist:
Der Sprung auf Level 3 passiert nicht von allein.
Die meisten bewegen sich auf Level 1 und 2 – dort bleiben sie ihr gesamtes Berufsleben.
Intrapreneure sind sehr selten.
Die meisten, die glauben, sie sind auf Level 3, sind in Wahrheit auf Level 2.
CTO mit 31 Jahren
40 Mitarbeiter mit 26 Jahren
130.000 € Jahresgehalt mit 29 Jahren
Das sind Intrapreneure – so sieht Level 3 aus.
Ihr Wert für das Unternehmen ist so groß, dass sie schneller befördert werden, mehr Verantwortung bekommen und mehr verdienen als andere für möglich halten.
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Personen auf Level 1 sind fleißig, schnell und pflichtbewusst.
Personen auf Level 2 denken mit und sind effektive Problemlöser.
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